Jeux de cartes
Gujan-Mestras - 33
Du 16/06/2026 à 14:00 au 16/06/2026 à 18:00
L’association CLGM (Culture Loisirs Gujan-Mestras) organise le MARDI 16 JUIN 2025 un concours de tarot 2 allée René Fourgs, 33470 Gujan-Mestras de 14h00 à18h00 (derrière la poste). Début du concours: 14h00. Inscription par téléphone obligatoire auprès de Monique et Serge au 06/08/30/54/91.[...]
Sports et loisirs
Gujan-Mestras - 33
Du 25/06/2026 à 20:30 au 25/06/2026 à 23:00
A COMPTER DE SEPTEMBRE 2025 l’association CLGM (Culture Loisirs Gujan-Mestras) propose de se retrouver pour partager deux parties de bowling LES JEUDIS sauf durant les périodes scolaires. Lieu de rendez vous: à 20h15 au Bowlingstar 8 avenue des bénévoles 33470 Gujan-Mestras [...]
Sports et loisirs
Gujan-Mestras - 33
Du 18/06/2026 à 20:30 au 18/06/2026 à 23:00
A COMPTER DE SEPTEMBRE 2025 l’association CLGM (Culture Loisirs Gujan-Mestras) propose de se retrouver pour partager deux parties de bowling LES JEUDIS sauf durant les périodes scolaires. Lieu de rendez vous: à 20h15 au Bowlingstar 8 avenue des bénévoles 33470 Gujan-Mestras [...]
Vie associative
Gujan-Mestras - 33
Du 23/06/2026 à 14:00 au 23/06/2026 à 17:00
L’association CLGM (Culture Loisirs Gujan-Mestras) tient une permanence tous les seconds et quatrièmes mardis de chaque mois à la maison des associations salles des coffres (boites à lettres) route des bénévoles à Gujan-Mestras (face hôtel ibis) de 14h à 17h. Vous y rencontrerez des[...]
Pétanque
Gujan-Mestras - 33
Du 29/06/2026 à 14:00 au 29/06/2026 à 17:00
L’association CLGM (Culture Loisirs de Gujan-Mestras) organise une activité pétanque chaque lundi et chaque vendredi. L’activité est réservée aux adhérents, néanmoins deux séances d’essai seront possibles pour les non adhérents. Ce[...]
Pétanque
Gujan-Mestras - 33
Du 26/06/2026 à 14:00 au 26/06/2026 à 17:00
L’association CLGM (Culture Loisirs de Gujan-Mestras) organise une activité pétanque chaque lundi et chaque vendredi. L’activité est réservée aux adhérents, néanmoins deux séances d’essai seront possibles pour les non adhérents. Ce[...]
Pétanque
Gujan-Mestras - 33
Du 22/06/2026 à 14:00 au 22/06/2026 à 17:00
L’association CLGM (Culture Loisirs de Gujan-Mestras) organise une activité pétanque chaque lundi et chaque vendredi. L’activité est réservée aux adhérents, néanmoins deux séances d’essai seront possibles pour les non adhérents. Ce[...]
Pétanque
Gujan-Mestras - 33
Du 19/06/2026 à 14:00 au 19/06/2026 à 17:00
L’association CLGM (Culture Loisirs de Gujan-Mestras) organise une activité pétanque chaque lundi et chaque vendredi. L’activité est réservée aux adhérents, néanmoins deux séances d’essai seront possibles pour les non adhérents. Ce[...]
Pétanque
Gujan-Mestras - 33
Du 19/06/2026 à 14:00 au 19/06/2026 à 17:00
L’association CLGM (Culture Loisirs de Gujan-Mestras) organise une activité pétanque chaque lundi et chaque vendredi. L’activité est réservée aux adhérents, néanmoins deux séances d’essai seront possibles pour les non adhérents. Ce[...]
Gujan-Mestras - 33
Du 26/06/2026 à 21:00 au 26/06/2026
L’association CLGM (Culture Loisirs Gujan-Mestras) organise ce vendredi un concours de belote salle St Exupéry 41 rue de l’Yser à Gujan-Mestras derrière la gare. Début du concours: 21h00. Inscription par téléphone au 06/12/55/24/70 ou sur place à partir de 20h15. Attention[...]
Jeux de cartes
Gujan-Mestras - 33
Du 19/06/2026 à 21:00 au 19/06/2026
L’association CLGM (Culture Loisirs Gujan-Mestras) organise ce vendredi un concours de belote salle St Exupéry 41 rue de l’Yser à Gujan-Mestras derrière la gare. Début du concours: 21h00. Inscription par téléphone au 06/12/55/24/70 ou sur place à partir de 20h15. Attention[...]
Emploi
Haguenau, 67, Bas-Rhin, Grand Est
Dans le respect du projet éducatif validé par le conseil d'administration de l'association, l'animateur d'activités périscolaire et/ou extrascolaire débutant aura à sa charge les missions suivantes sous la responsabilité de la directrice : - Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des accueils de loisirs. - Accueillir les familles en facilitant la transition entre milieu familial et milieu scolaire - Peut impliquer un éloignement du domicile de plusieurs jours ou semaines (centres de vacances). - Participer aux différents événements organisés par la structure. Qualités requises : - Bonne pédagogie, sens du contact et bonnes aptitudes relationnelles - Savoir-faire en matière d'animations et capacité à intéresser les enfants - Compétence en savoir être, savoir dire et savoir entendre pour accepter les différences - Avoir le sens du service public et en partager les valeurs. - Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des situations et des informations traitées. Salaire selon la grille de la convention ALISFA - salaire lissé sur l'année - Avantages : 8 jours de congés conventionnels supplémentaires - prévoyance prise en charge par[...]
Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité
-, 53, Mayenne, Pays de la Loire
Vous êtes en reconversion professionnelle et/ou à la recherche d'une formation certifiante dans le domaine du conseil et du commerce ? Rejoignez l'un de nos bureaux de proximité ! En tant qu'Expert Conseil au sein de notre organisation, vous jouerez un rôle clé dans la construction et le développement des relations avec nos clients. En étroite collaboration avec l'Associé et le Responsable de l'animation commerciale FITECO, vous aurez pour mission de comprendre le fonctionnement d'une entreprise dans sa globalité, d'analyser les leviers de performance et de construire une relation de confiance solide. Le diplôme à l'issue de la formation : Vous serez formé(e) et accompagné(e) grâce à un parcours professionnalisant de 12 mois alternant théorie & pratique devant débuter au mois de mars 2026 par une période de formation de deux mois suivie d'un rythme d'alternance de 2 jours d'école FITECO (distanciel) et 3 jours en entreprise sur l'un de nos sites. Vous obtiendrez à l'issue du cursus le titre de Responsable du développement des activités, titre certifié de niveau 6, codes NSF310 et 312n, enregistré au RNCP le 25-06-2025 délivré par FORMATIVES et reconnu par l'Etat - RNCP[...]
Emploi Négoce - Commerce gros
-, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes
Qui sommes-nous ? Rafy Gold / Espace Gold Change est un réseau national spécialisé dans le rachat d'or et de métaux précieux auprès des particuliers. Présents dans plusieurs villes de France, nous proposons un accompagnement transparent et professionnel, fondé sur la confiance et la satisfaction client. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Commercial(e) Volant(e) capable d'intervenir à la fois en boutique et sur le terrain, pour renforcer nos équipes sur différentes zones selon les besoins. Vous jouerez un rôle clé dans l'accueil et la fidélisation de nos clients. Vous serez responsable de la gestion quotidienne des opérations de vente et d'achat dans le cadre du rachat d'or, ainsi que du change de devises. Votre poste est polyvalent et mêle deux missions complémentaires : 2. Interventions itinérantes Renforcer temporairement les équipes dans d'autres boutiques du réseau (remplacements, ouvertures, besoins ponctuels). Être autonome sur le terrain, assurer la continuité du service et appliquer les process de la société. Représenter la marque sur différentes zones, dans un rayon pouvant aller jusqu'à 4h30 autour du domicile (hébergement,[...]
Emploi
-, 75, Paris, Île-de-France
Contexte : Situé dans la partie nord de Paris, le 10e arrondissement de Paris comprend des sociologies d'habitant-es diversifiées et d'origines culturelles diverses. Dans le contrat de ville 2024, sur le 10e on trouve un quartier prioritaire, le Petit Belleville, et une zone de vulnérabilité, celle de la Grange aux Belles. Le CRL10 : Le CRL10 est une association d'éducation populaire qui gère les quatre centres d'animation du 10e arrondissement de Paris, ainsi qu'un local associatif. L'équipe salariée du CRL10 c'est 140 personnes réparties entre les postes "administratifs et d'animation générale" (équipes des centres, services centraux/support) et les postes d'animation d'atelier culturels et de loisirs (animateur-trices technicien-nes). Ces ateliers sont également animés par plus de 70 prestataires. Le CRL10 accueille aussi de nombreux jeunes en stage ou lors d'actions de volontariat (service civique, corps européen de solidarité, VEFA). Mission : Placé-e sous la responsabilité hiérarchique de la coordinatrice du local associatif et dans le respect du projet associatif, l'animateur-trice, dans le cadre d'un contrat "adulte relais" aura pour tâches de favoriser la participation[...]
Emploi
-, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine
Référence CSP: O033260/101000001 La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité. Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire. Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif. Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre ! Missions - Assurer, dans le cadre de remplacement, la continuité de service au sein des EPLE du département de la Creuse Dans ce cadre, le-la titulaire remplaçant-e intègre l'équipe de restauration, réalise, présente et distribue les plats servis en restauration collective dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité et de l'organisation du travail en place dans l'établissement A titre exceptionnel, l'agent peut être amené à assurer[...]
Emploi
-, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine
Référence CSP: O033260/101000002 La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité. Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire. Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif. Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre ! Missions - Assurer, dans le cadre de remplacement, la continuité de service au sein des EPLE du département de la Creuse Dans ce cadre, le-la titulaire remplaçant-e intègre l'équipe de restauration, réalise, présente et distribue les plats servis en restauration collective dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité et de l'organisation du travail en place dans l'établissement A titre exceptionnel, l'agent peut être amené à assurer[...]
Emploi
-, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine
Référence CSP: O033251/001408000 La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité. Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire. Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif. Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre ! Missions : - Assurer la conception et la préparation des repas, les conditionner, les stocker et les distribuer dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité de la restauration collective - Placé sous l'autorité du-de la chef-fe de cuisine, le-la cuisinier-ère peut être amené-e à le-la remplacer et animer l'équipe en son absence Activités principales : - Concevoir et préparer les repas : - Cuisiner les plats prévus au menu : préparations[...]
Emploi
-, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur
Opérateur d'attraction - (H/F) Lieu : Marseille Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein - travail les week-ends et jours fériés Description du poste Dans le cadre de l'exploitation d'un spectacle immersif d'envergure et unique au monde, nous recrutons un(e) Opérateur(trice) d'attraction. Sous la responsabilité du Responsable Technique et de son Adjoint, vous assurez le bon fonctionnement des installations techniques liées au spectacle et contribuez activement à la sécurité des visiteurs ainsi qu'à la qualité de l'expérience proposée. Vos missions principales Exploitation technique du spectacle - Préparer et vérifier les équipements scénographiques et techniques avant l'ouverture au public - Assurer la régie son, lumière et vidéo-projection - Superviser le parcours de visite automatisé et le cheminement des modules - Effectuer les mises en route et arrêts techniques des installations - Contrôler l'état, le rangement et la maintenance du matériel scénique et scénographique - Gérer le parc d'audioguides, casques et équipements VR (suivi, maintenance, inventaire) - Participer à l'installation et à l'exploitation technique lors des événements (Event's) - Former[...]
Emploi Automobile - Moto
-, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur
Rejoignez Autoroom, le réseau qui modernise la transaction automobile : finie la prospection et les agences physiques et place directement aux mandats de vente fournis et à la liberté de gestion. Nous offrons donc aux professionnels de la vente un cadre de travail performant pour exercer leur métier avec une liberté totale. En tant qu'Agent Automobile Indépendant, vous pilotez votre activité commerciale en vous appuyant sur la force de notre enseigne. Vos missions * Déplacements chez les vendeurs et acheteurs * Contrôle du véhicule, photos, documents * Organisation et accompagnement des visites * Négociation dans le cadre du mandat * Finalisation de la vente et livraison * Vente de services additionnels (garantie, financement, assurance, livraison) Pourquoi nous rejoindre ? * Investissement zéro : Aucun droit d'entrée, pas d'agence physique, pas de redevance * Vous disposez d'un flux permanent de mandats actifs : Pas de prospection laissée à votre charge * Rémunération attractive : Système 100 % à la commission sur vos résultats, pas de fixe. À titre d'exemple, un agent vendant en moyenne 3 véhicules par semaine génère généralement entre 3 000 € et 4 000[...]
Emploi
-, 48, Lozère, Occitanie
Référence CSP: O048260/105001115 La Mairie de Pont de Montvert - Sud Mont-Lozère recrute pour le 1er trimestre 2026 un Directeur Général H/F Catégorie A – cadre d'emplois des attachés territoriaux Temps complet - Par voie statutaire ou à défaut contractuelle Pont de Montvert- Sud Mont-Lozère est une commune nouvelle de 537 habitants située au sud-est du département de la Lozère sur un vaste territoire issu de la fusion de 3 communes. Très active au service d'un développement local de qualité, la mairie porte de nombreux équipements en lien avec la vie quotidienne et le tourisme : école, bibliothèque, camping, gîte... A la suite d'une mutation, la mairie souhaite recruter un directeur général (h/f) afin de consolider son action. En tant que collaborateur privilégié du maire et sous sa responsabilité directe, vous assurez le pilotage, la mise en œuvre des projets et le fonctionnement des services. A la tête d'une équipe composée de 20 agents dans les domaines administratif, technique, éducation, culture, tourisme, vous structurez une organisation cohérente, efficace et agile. Missions principales : o Conseiller le maire et les adjoints dans la mise en œuvre du projet[...]
Emploi
Tain-l'Hermitage, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes
Le poste est à pourvoir au plus tôt. Vous êtes obligatoirement titulaire du BAFA- brevet d'aptitude aux fonctions d'animateur - OU du BAFD - brevet d'aptitude aux fonctions de directeur - OU du BP JEPS - brevet professionnel de la jeunesse de l'éducation populaire et du sport. Les missions du poste sont : Animation de groupe d'enfants de 3 à 15 ans - Animer, encadrer, accompagner les mineurs - Proposer des activités variées et innovantes - Concevoir et mettre en œuvre des fiches projets et actions Co-Direction du centre de loisirs en l'absence de la responsable Pass'Enfant : ACM Mercredis, Petite Vacances, Grandes Vacances, Camps, Mini Camps, Séjours. Co-Développement, animation du Pass Enfant : - Organisation, coordination de projet d'animation à l'année - Accompagner les enfants de 3 à 15 ans dans leurs activités de loisirs - Accompagner les parents dans leurs questions parentales - Renforcer la transversalité avec les autres secteurs de la MJC/CS - Développer le lien avec les écoles de Tain, les partenaires et les autres acteurs éducatifs Co-Développement du projet de la MJC Centre Social de Tain - Participer, s'impliquer, coordonner des projets coopératifs[...]
Emploi
Haguenau, 67, Bas-Rhin, Grand Est
Dans le strict respect du cadre défini par le Conseil d'administration de l'association, l'animateur jeunesse aura à sa charge les missions suivantes sous la responsabilité de la directrice : - Est responsable des activités et actions développées en direction de la jeunesse (11-25 ans) et de leurs familles (avec une attention particulière à ceux en voie de marginalisation) dans la mise en oeuvre du projet de développement social et culturel du Centre social et Culturel Robert Schuman - Construire, animer et conduire différentes activités en lien avec le projet pédagogique du pôle jeunes dans le respect de la règlementation en vigueur des accueils de loisirs et en assurant la sécurité physique, morale et affective du public - Assurer le partenariat avec les acteurs de terrain et les institutions - Peut impliquer un éloignement du domicile de plusieurs jours ou semaines (centres de vacances). Salaire selon la grille de la convention ALISFA - salaire lissé sur l'année - Avantages : 8 jours de congés conventionnels supplémentaires - prévoyance prise en charge par l'employeur - complémentaire santé collective - oeuvres sociales et culturelles Qualités requises : Accueillir et[...]
Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité
-, 2, Aisne, Hauts-de-France
Le Pôle Handicap Adultes, St-Quentin, Origny, Mont d'Origny RECRUTE 1 AIDE MEDICO PSYCHOLOGIQUE (H/F) Ou ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (H/F) CDD de 1 à 3 mois - temps de travail variable (remplacement de titulaire) Poste à pourvoir immédiatement CARACTERISTIQUES DU POSTE A POURVOIR POSTE ET MISSIONS : - Participe à l'accompagnement et à l'aide individualisée dans les actes de la vie quotidienne des personnes en situation de handicap qu'il assiste dans les gestes de la vie quotidienne (coucher, lever, repas, déplacements.) tant au niveau des activités d'apprentissage que celles de loisirs - Favorise l'épanouissement de la personne en situation de handicap et tient un rôle d'éveil, d'encouragement et de soutien de la communication et de l'expression verbale - Rédige, participe à la mise en place et au suivi du projet personnalisé du résident - Assure la sécurité des personnes prises en charge - Travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire en lien avec le coordonnateur de projet, sous la responsabilité d'un Chef de Service COMPETENCES : - Qualités humaines et relationnelles (écoute, attention, patience, disponibilité, adaptabilité) - Rigueur et[...]
Emploi
-, 974, La Réunion, La Réunion
Le secteur de l'occasion est né avec Cash Converters. Depuis quelques années, ce milieu est en pleine expansion et notre entreprise évolue avec lui. Notre réseau de franchise engage un plan de rénovation depuis 2022 de sa marque et de son enseigne, si vous aimez le challenge et que l'économie circulaire vous attire, prenez part au challenge avec nous ! N'hésitez pas à consulter nos offres et rejoindre la team Cash Converters. Des métiers variés, dynamiques avec une forte évolution dans le monde de la seconde main. DESCRIPTION DU POSTE Vos missions principales en tant que Responsable magasin seront les suivantes : Animer, manager et faire grandir une équipe commerciale Acheter les produits au juste prix et proposer toutes les offres additionnelles Cash Converters Satisfaire nos clients en vendant des produits et services fidélisants Assurer la performance commerciale de l'activité magasin et en ligne Garantir les procédures et la sécurité des biens et des personnes Définir et animer des objectifs quotidiens, hebdomadaires, mensuels et annuels pour le magasin et votre équipe Vos responsabilités en tant que Responsable magasin seront les suivantes : Accueil clientèle Fidélisation[...]
Emploi
-, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne
KILOUTOU s'appuie sur une culture forte de la responsabilisation et de la promotion interne et attache beaucoup d'importance à l'ambiance au travail !C'est donc 4 870 équipiers formés et motivés, 527 agences partout en France, un parc de 250 000 matériels, plus de 1 000 références pour répondre aux besoins d'une clientèle diversifiée (entreprises du BTP, artisans, PME, collectivités locales, industries), des engagements concrets pour le climat. Avec KILOUTOU, la location de matériels est un métier à forte valeur ajoutée. Le conducteur-rice VL chez Kiloutou, c'est un métier où il faut garder la tête sur les épaules... et les mains sur le volant. Quand notre clientèle (l'artisan, pme-pmi, entreprise.), loue un engin spécifique, c'est là que vous entrez en scène : Vous chargez la machine dans votre utilitaire, un 12 m3 dernier modèle, et allez la livrer sur le chantier. Ainsi, conduire un utilitaire, c'est comme jouer à Tetris grandeur nature. Une fois sur place, vous effectuez une démonstration et vous vous assurez que tout soit bien compris avant de repartir pour une nouvelle livraison. Enfin, vous ne revenez qu'à la fin du contrat pour récupérer l'équipement et vérifier[...]
Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats
-, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes
Vos missions Véritable pilier administratif du campus, vous serez notamment chargé-e de : * Saisir, mettre à jour et assurer le suivi des données de formation dans les outils de gestion. * Établir les contrats d'alternance, de formation initiale et continue, et constituer les dossiers de prise en charge. * Vérifier la conformité des dossiers (obligations légales, administratives, pédagogiques et financières). * Gérer les demandes de financement auprès des OPCO et autres organismes financeurs. * Mettre à jour les plateformes externes (EDOF, plateformes OPCO, etc.). * Assurer une circulation fluide de l'information entre les services du campus et les services centraux. * Collaborer étroitement avec le service facturation et assurer le suivi des règlements. Votre profil Nous recherchons une personne : * Organisée, rigoureuse et dotée d'une excellente gestion des priorités. * Appréciant le travail en équipe, avec un très bon sens relationnel. * À l'aise avec les outils bureautiques et les systèmes de gestion (ERP / CRM). * Autonome, avec de bonnes capacités d'analyse et de synthèse. * Discrète et respectueuse de la confidentialité des données. * Une expérience[...]
Emploi Administrations - Institutions
-, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes
La Direction de l'Education assure au quotidien l'accueil des petits Lyonnais au sein de ses écoles publiques. En 2025-2026, les 207 écoles maternelles ou élémentaires regroupent plus de 32 000 enfants dont 90% sont inscrits dans l'un des 127 restaurants scolaires. Sous la responsabilité hiérarchique d'un Responsable de Proximité, vous assistez le Responsable de restauration scolaire sur la gestion de la restauration collective dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous êtes affecté sur l'école Jean Racine Elémentaire (6ème arrondissement), vos missions sont les suivantes : - Vous coordonnez et gérez des activités de distribution collective - Vous organisez les préparations sur place (entrées et desserts) et mettez en chauffe - Vous participez à l'éducation et à l'éveil au goût des enfants - Vous communiquez et relayer l'information aux agents - Vous réalisez l'entretien et la maintenance des locaux et des matériels Profil recherché Vous avez au moins un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) dans une spécialité en lien avec les métiers de la restauration collective, les métiers de bouche ou une expérience professionnelle en restauration. Vous appliquez les consignes[...]
Emploi
-, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur
Aéos est un cabinet de recrutement qui intervient dans les métiers de commerciaux, du Management, de la Distribution et des services Supports et Techniques. Notre client est une entreprise à taille humaine, en plein essor, spécialisée dans le développement d'une activité commerciale passionnante au coeur des centres commerciaux. Acteur leader reconnu sur un secteur de niche en forte croissance, notre client déploie ses solutions commerciales dans plus de 300 centres à travers la France (enseignes comme Klepierre, Carmila, Leclerc, Unibail, Galimmo.). Dans le cadre de son développement, il recrute un commercial BtoB H/F, pour accompagner marques, commerçants et enseignes émergentes dans leurs projets et plans d'actions commerciales : pop-up stores, salons thématiques ou événements calendaires clés. Et oui, pour notre client, chaque projet raconte une ambition, pour que chaque opération fasse la différence. Votre mission : - Démarcher et accompagner des clients locaux ou nationaux dans la location d'emplacements éphémères (à la semaine, au mois, lors d'événements calendaires) - Proposer des solutions commerciales adaptées : pop-up stores, salons sur les temps forts (Noël,[...]
Emploi
-, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine
Description de l'entrepriseKELTIS Cabinet de recrutement, implanté sur la région Rhône Alpes, recherche pour sa division Transport - Logistique, un Responsable d'Exploitation Expédition F/H, CDI, pour le compte de son client basé à Saint-Priest (69).Rattaché à la Direction Logistique, vous assurez le pilotage global des activités de réception et garantissez la performance opérationnelle de votre périmètre. Vous veillez également à la bonne coordination des équipes, dans un souci permanent d'efficacité, de qualité et de sécurité.PosteVos missions seront les suivantes :Coordonner l'ensemble des opérations de réception afin de garantir la fluidité des arrivages, la conformité des marchandises et la mise en stock dans les délais impartis ;Piloter l'activité quotidienne du service, en assurant la répartition optimale des ressources humaines et matérielles selon la charge d'exploitation ;Garantir la fiabilité des contrôles qualité et la traçabilité des produits tout au long du processus de réception ;Analyser les dysfonctionnements (écarts, retards, non-conformités) et mettre en œuvre les mesures correctives nécessaires ;Animer et encadrer les équipes : suivi des performances,[...]
Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats
-, 81, Tarn, Occitanie
Basée dans le Tarn et spécialisée dans la gestion forestière avec une présence sur la région Occitanie, nous sommes une entreprise familiale (25 personnes) réalisant des travaux de plans d'aménagements forestiers : préparations des sols, plantations, reboisements, élagages, entretiens de parcelles, travaux divers de sylviculture. Nous intervenons au cœur des territoires ruraux avec une forte culture de terrain, de durabilité et de transmission. Face à la demande, nous renforçons notre structure et recherchons notre Responsable Technique et de gestion administrative (50/50) (H/F) Secteur forestier Vos missions En lien direct avec le Dirigeant, vous occupez des fonctions transversales et stratégiques marquantes au sein de la société : 1. Gestion administrative et réglementaire - Pilotage et mise en conformité des obligations réglementaires : o RGPD o Normes ISO o Normes environnementales et de sécurité - Suivi documentaire, procédures internes et audits - Structuration des process internes - Participation à la rédaction des offres - Veille réglementaire liée au secteur forestier et aux obligations d'entreprise 2. Management et maitrise technique terrain - Plans d'aménagements[...]
Emploi Construction - BTP - TP
-, 9, Ariège, Occitanie
MV Habitation est une entreprise coopérative du bâtiment, spécialisée dans la construction et la rénovation écologique, l'intervention sur bâti ancien, et la transmission des savoir-faire. Nous recherchons aujourd'hui une perle : un-e Conducteur-rice de Travaux issu-e de l'artisanat, excellent-e technicien-ne, capable de conjuguer exigence technique, sens commercial et intelligence humaine, dans un cadre coopératif. VOS MISSIONS PRINCIPALES : Technique & chantiers - Analyse technique des projets de rénovation de bâti ancien - Maîtrise des pratiques écologiques : - enduits terre / chaux / chaux-chanvre, - gestion de l'existant (pathologies, humidité, structure) - Préparation, organisation et suivi des chantiers - Garant de la qualité d'exécution, des délais et des coûts - Transmission des savoirs et accompagnement des moins expérimentés - Contribution active à la vie coopérative : - gouvernance partagée, - décisions collectives, - vision long terme de l'entreprise PROFIL RECHERCHÉ Indispensable : - Issu-e du terrain (artisan, chef d'équipe, compagnon confirmé) - Excellente culture technique du bâti[...]
Emploi Hôpitaux - Médecine
-, 974, La Réunion, La Réunion
L'ARAR Soins à Domicile recherche un : Infirmier de coordination - service HAD F/H CDD 3 mois évolutif en CDI Fort de 40 années d'existence, l'activité de l'Association Réunionnaise d'Assistance Respiratoire et de Soins à domicile (ARAR) se répartit entre l'Hospitalisation à Domicile (HAD) et les Prestations de santé à domicile (PSAD). Ces activités permettent le retour ou le maintien à domicile d'un Patient qui bénéficiera de soins de même qualité qu'à l'hôpital. L'objectif de l'Association est ainsi de contribuer à une meilleure qualité de vie et à une plus grande autonomie du Patient, en s'appuyant sur un réseau de partenaires développé et une équipe de 190 salariés dont 65% sont itinérants. Missions principales : Sous la responsabilité du Responsable des Soins Infirmiers, vous avez notamment pour mission de : - Coordonner et suivre la prise en charge des patients en relation avec les acteurs internes et externes - Coordonner et réaliser des visites à domicile - Accompagner et conseiller les intervenants libéraux - Organiser les tournées et gérer les locaux d'astreinte - Contrôler et valider les actes libéraux - Contrôler et valider les temps de travail des équipes[...]
Emploi Enseignement - Formation
-, 4, Alpes-de-Haute-Provence, Provence-Alpes-Côte d'Azur
Prenez le volant de votre carrière, devenez formateur transport ! Vous êtes expert dans le domaine du transport et avez une réelle passion pour transmettre vos connaissances ? Nous recherchons un nouveau talent pour animer nos formations pratiques et théoriques dans le domaine du transport (FIMO / FCO), afin de contribuer à former les conducteurs et professionnels de demain. Être formateur AFTRAL c'est : - Former les conducteurs sur la sécurité routière, la réglementation et la conduite économique. - Animer des sessions pratiques et théoriques (en salle) pour des professionnels du transport de marchandises et/ou de voyageurs. - Évaluer les compétences des stagiaires à travers des exercices pratiques et des mises en situation. - Assurer un suivi personnalisé pour garantir leur réussite. - Collaborer avec l'équipe pédagogique pour améliorer continuellement nos programmes de formation. Intégrer AFTRAL, c'est intégrer une entreprise engagée dans une politique RSE / Handicap / QVCT et dont la culture d'entreprise est orientée vers l'innovation et l'humain. Votre Profil : - Vous possédez vos permis Cet/ou CE et/ou D, votre FIMO / FCO et votre carte conducteur (en cours de[...]
Emploi Enseignement - Formation
-, 60, Oise, Hauts-de-France
Envie de liberté ? Après une période d'intégration, place à l'autonomie et la flexibilité. Polyvalence rime avec rencontres : vous évoluez au contact de profils variés. Apprendre au quotidien ? Négociation, communication, analyse. les compétences s'enchaînent. Besoin de concret ? Votre réussite est reconnue humainement et financièrement. Projetez-vous ? Être commercial, c'est créer son réseau et saisir des opportunités. Vous aimez les défis ? Chaque client est une nouvelle aventure. À vous de jouer ! Parce que tout commence par un « OUI », ce poste est peut-être fait pour vous ! Si2P, en bref... Acteur national de la formation à la sécurité depuis plus de 20 ans, Si2P accompagne les entreprises dans 4 domaines : incendie, santé au travail, sûreté, levage/manutention. Nos 300 collaborateurs engagés œuvrent chaque jour à réduire les risques professionnels. Votre mission. Pour renforcer nos équipes en centre de formation inter-entreprises, nous recrutons un.e Commercial.e BtoB passionné.e par le terrain, les relations humaines et le développement commercial. PROSPECTER Identifier et démarcher de nouveaux clients de tous horizons, comprendre leurs besoins et décrocher[...]
Emploi Enseignement - Formation
-, 80, Somme, Hauts-de-France
Envie de liberté ? Après une période d'intégration, place à l'autonomie et la flexibilité. Polyvalence rime avec rencontres : vous évoluez au contact de profils variés. Apprendre au quotidien ? Négociation, communication, analyse. les compétences s'enchaînent. Besoin de concret ? Votre réussite est reconnue humainement et financièrement. Projetez-vous ? Être commercial, c'est créer son réseau et saisir des opportunités. Vous aimez les défis ? Chaque client est une nouvelle aventure. À vous de jouer ! Parce que tout commence par un « OUI », ce poste est peut-être fait pour vous ! Si2P, en bref... Acteur national de la formation à la sécurité depuis plus de 20 ans, Si2P accompagne les entreprises dans 4 domaines : incendie, santé au travail, sûreté, levage/manutention. Nos 300 collaborateurs engagés œuvrent chaque jour à réduire les risques professionnels. Votre mission. Pour renforcer nos équipes en centre de formation inter-entreprises, nous recrutons un.e Commercial.e BtoB passionné.e par le terrain, les relations humaines et le développement commercial. PROSPECTER Identifier et démarcher de nouveaux clients de tous horizons, comprendre leurs besoins et décrocher[...]
Emploi Boulangerie - Pâtisserie
-, 993, Haute-Corse, Corse
LIBRE 2 JOURS DANS LA SEMAINE A DEFINIR AVEC LE CHEF PATISSIER Le métier de pâtissier s'organise autour de quatre grandes fonctions : L'APPROVISIONNEMENT - Pré Achat des denrées - Vision des besoins et établissement des bons de commande - Réception et stockage des produits LA PRODUCTION - Conception réalisation d'entremets salés sucrés et desserts de restaurant - Décoration et finition des productions - Gustation, vérifications et rectifications - Préparation de garnitures et sauces variées - Réalisation de pâtes - Mise en oeuvre de différentes techniques de cuisson - Utilisation des différentes techniques de conservation - Utilisation optimale des matériels et équipements - Approvisionnement du poste de travail LA DISTRIBUTION - Dressage des entremets, gâteaux - Suivi des commandes LE CONTRÔLE - Application des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Conditionnement et protection des produits à conserver - Contrôle de la qualité des matières premières, des produits utilisés, des productions - Vérification de la température de stockage SAVOIR-FAIRE : - Appliquer un process de fabrication à partir de consignes générales et d'outils plus spécifiques (fiches[...]
Emploi Hôpitaux - Médecine
-, 60, Oise, Hauts-de-France
Missions générales : Organiser l'activité de soins et des prestations associées ; - Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations ; - Développer la culture du signalement et gérer les risques ; - Développer les compétences individuelles et collectives. - Assurer et / ou participer à la gestion des aspects administratifs et logistiques liés à la prise en charge des résidents ; - Veiller au respect de la charte de la personne âgée accueillie dans l'établissement et de la mise en œuvre des bonnes pratiques professionnelles ; - Participer à la mission de liaison et de coordination entre la direction de l'établissement, les résidents, l'équipe médicale et paramédicale de l'établissement, l'équipe hôtelière, les intervenants extérieurs et les familles ; - Participer à l'élaboration du projet d'établissement, en particulier à l'élaboration du projet de vie personnalisé et de soins et assurer le relais dans la mise en œuvre des différents objectifs. Missions principales : - Volet « soins et projet de vie » - Organiser, coordonner et planifier le travail de l'équipe encadrée[...]
Emploi Enseignement - Formation
-, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes
L'AFPIA Lyon, Organisme de Formation Professionnelle spécialisé dans l'aménagement des espaces de vie, du CAP au BTS dans les métiers de l'Ameublement, de l'Agencement et de la Menuiserie, à Lyon recherche un ou une Assistant(e) de formation - Relations Apprenants Poste et missions : Sous la responsabilité de la Responsable Administrative et en lien fonctionnel avec la Responsable Relations Entreprises, vous assurer le recrutement des apprenants par une démarche active de prospection, de suivi et de concrétisation, tout en garantissant un accompagnement personnalisé du 1er contact jusqu'à l'insertion dans l'emploi (sortie de parcours). Vos missions au sein du service : 1.Prospection & Promotion o Sourcer les candidats par différents canaux o Identifier et cibler les publics (jeunes, demandeurs d'emploi, salariés en reconversion). o Participer au développement des partenariats avec les réseaux prescripteurs. o Participer à toutes formes d'événements liés à la promotion des formations et au sourcing des candidats afin d'optimiser au maximum les dispositifs de formation o Participer à la diffusion des offres de formation (mailings, réseaux sociaux, plateforme en[...]
Emploi
-, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes
Description de l'offre : CM Recrutement cabinet de recrutement spécialisé en assurances, protection sociale et gestion de patrimoine recrute pour l'un de ses clients, un Cabinet indépendant en Gestion de Patrimoine basé à Bordeaux. Le cabinet recrute un Conseiller en Gestion de Patrimoine indépendant (CGP) H/F pour accélérer le développement du cabinet tout en maintenant un niveau de conseil premium. Ils accompagnent une clientèle de particuliers, dirigeants et professions libérales avec une approche exigeante : audit, stratégie, mise en œuvre, suivi. Missions : - Réaliser des audits patrimoniaux structurés (méthode et outils fournis). - Construire des stratégies sur-mesure : retraite, prévoyance, investissements financiers et immobiliers, transmission. - Mettre en œuvre les solutions retenues et piloter le suivi annuel. - Développer votre activité via réseau, recommandations, partenariats et événements. - Travailler en lien direct avec le back-office pour sécuriser conformité et fluidité. Ce que le cabinet apporte : - Un parcours d'intégration sur 90 jours (terrain + montée en compétence commerciale et technique). - Des outils, supports clients, process de rendez-vous,[...]
Emploi
-, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine
Description de l'offre : CM Recrutement cabinet de recrutement spécialisé en assurances, protection sociale et gestion de patrimoine recrute pour l'un de ses clients, un Cabinet indépendant en Gestion de Patrimoine basé à Bordeaux. Le cabinet recrute un Conseiller en Gestion de Patrimoine indépendant (CGP) H/F pour accélérer le développement du cabinet tout en maintenant un niveau de conseil premium. Ils accompagnent une clientèle de particuliers, dirigeants et professions libérales avec une approche exigeante : audit, stratégie, mise en œuvre, suivi. Missions : - Réaliser des audits patrimoniaux structurés (méthode et outils fournis). - Construire des stratégies sur-mesure : retraite, prévoyance, investissements financiers et immobiliers, transmission. - Mettre en œuvre les solutions retenues et piloter le suivi annuel. - Développer votre activité via réseau, recommandations, partenariats et événements. - Travailler en lien direct avec le back-office pour sécuriser conformité et fluidité. Ce que le cabinet apporte : - Un parcours d'intégration sur 90 jours (terrain + montée en compétence commerciale et technique). - Des outils, supports clients, process de rendez-vous,[...]
Emploi
-, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine
Description de l'offre : CM Recrutement cabinet de recrutement spécialisé en assurances, protection sociale et gestion de patrimoine recrute pour l'un de ses clients, un Cabinet indépendant en Gestion de Patrimoine basé à Bordeaux. Le cabinet recrute un Conseiller en Gestion de Patrimoine indépendant (CGP) H/F pour accélérer le développement du cabinet tout en maintenant un niveau de conseil premium. Ils accompagnent une clientèle de particuliers, dirigeants et professions libérales avec une approche exigeante : audit, stratégie, mise en œuvre, suivi. Missions : - Réaliser des audits patrimoniaux structurés (méthode et outils fournis). - Construire des stratégies sur-mesure : retraite, prévoyance, investissements financiers et immobiliers, transmission. - Mettre en œuvre les solutions retenues et piloter le suivi annuel. - Développer votre activité via réseau, recommandations, partenariats et événements. - Travailler en lien direct avec le back-office pour sécuriser conformité et fluidité. Ce que le cabinet apporte : - Un parcours d'intégration sur 90 jours (terrain + montée en compétence commerciale et technique). - Des outils, supports clients, process de rendez-vous,[...]
Emploi
-, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine
Description de l'offre : CM Recrutement cabinet de recrutement spécialisé en assurances, protection sociale et gestion de patrimoine recrute pour l'un de ses clients, un Cabinet indépendant en Gestion de Patrimoine basé à Bordeaux. Le cabinet recrute un Conseiller en Gestion de Patrimoine indépendant (CGP) H/F pour accélérer le développement du cabinet tout en maintenant un niveau de conseil premium. Ils accompagnent une clientèle de particuliers, dirigeants et professions libérales avec une approche exigeante : audit, stratégie, mise en œuvre, suivi. Missions : - Réaliser des audits patrimoniaux structurés (méthode et outils fournis). - Construire des stratégies sur-mesure : retraite, prévoyance, investissements financiers et immobiliers, transmission. - Mettre en œuvre les solutions retenues et piloter le suivi annuel. - Développer votre activité via réseau, recommandations, partenariats et événements. - Travailler en lien direct avec le back-office pour sécuriser conformité et fluidité. Ce que le cabinet apporte : - Un parcours d'intégration sur 90 jours (terrain + montée en compétence commerciale et technique). - Des outils, supports clients, process de rendez-vous,[...]
Emploi
-, 32, Gers, Occitanie
Description de l'offre : CM Recrutement cabinet de recrutement spécialisé en assurances, protection sociale et gestion de patrimoine recrute pour l'un de ses clients, un Cabinet indépendant en Gestion de Patrimoine basé à Bordeaux. Le cabinet recrute un Conseiller en Gestion de Patrimoine indépendant (CGP) H/F pour accélérer le développement du cabinet tout en maintenant un niveau de conseil premium. Ils accompagnent une clientèle de particuliers, dirigeants et professions libérales avec une approche exigeante : audit, stratégie, mise en œuvre, suivi. Missions : - Réaliser des audits patrimoniaux structurés (méthode et outils fournis). - Construire des stratégies sur-mesure : retraite, prévoyance, investissements financiers et immobiliers, transmission. - Mettre en œuvre les solutions retenues et piloter le suivi annuel. - Développer votre activité via réseau, recommandations, partenariats et événements. - Travailler en lien direct avec le back-office pour sécuriser conformité et fluidité. Ce que le cabinet apporte : - Un parcours d'intégration sur 90 jours (terrain + montée en compétence commerciale et technique). - Des outils, supports clients, process de rendez-vous,[...]
Emploi
-, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-Aquitaine
Description de l'offre : CM Recrutement cabinet de recrutement spécialisé en assurances, protection sociale et gestion de patrimoine recrute pour l'un de ses clients, un Cabinet indépendant en Gestion de Patrimoine basé à Bordeaux. Le cabinet recrute un Conseiller en Gestion de Patrimoine indépendant (CGP) H/F pour accélérer le développement du cabinet tout en maintenant un niveau de conseil premium. Ils accompagnent une clientèle de particuliers, dirigeants et professions libérales avec une approche exigeante : audit, stratégie, mise en œuvre, suivi. Missions : - Réaliser des audits patrimoniaux structurés (méthode et outils fournis). - Construire des stratégies sur-mesure : retraite, prévoyance, investissements financiers et immobiliers, transmission. - Mettre en œuvre les solutions retenues et piloter le suivi annuel. - Développer votre activité via réseau, recommandations, partenariats et événements. - Travailler en lien direct avec le back-office pour sécuriser conformité et fluidité. Ce que le cabinet apporte : - Un parcours d'intégration sur 90 jours (terrain + montée en compétence commerciale et technique). - Des outils, supports clients, process de rendez-vous,[...]
Emploi
-, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie
Description de l'offre : CM Recrutement cabinet de recrutement spécialisé en assurances, protection sociale et gestion de patrimoine recrute pour l'un de ses clients, un Cabinet indépendant en Gestion de Patrimoine basé à Bordeaux. Le cabinet recrute un Conseiller en Gestion de Patrimoine indépendant (CGP) H/F pour accélérer le développement du cabinet tout en maintenant un niveau de conseil premium. Ils accompagnent une clientèle de particuliers, dirigeants et professions libérales avec une approche exigeante : audit, stratégie, mise en œuvre, suivi. Missions : - Réaliser des audits patrimoniaux structurés (méthode et outils fournis). - Construire des stratégies sur-mesure : retraite, prévoyance, investissements financiers et immobiliers, transmission. - Mettre en œuvre les solutions retenues et piloter le suivi annuel. - Développer votre activité via réseau, recommandations, partenariats et événements. - Travailler en lien direct avec le back-office pour sécuriser conformité et fluidité. Ce que le cabinet apporte : - Un parcours d'intégration sur 90 jours (terrain + montée en compétence commerciale et technique). - Des outils, supports clients, process de rendez-vous,[...]
Emploi
-, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine
Description de l'offre : CM Recrutement cabinet de recrutement spécialisé en assurances, protection sociale et gestion de patrimoine recrute pour l'un de ses clients, un Cabinet indépendant en Gestion de Patrimoine basé à Bordeaux. Le cabinet recrute un Conseiller en Gestion de Patrimoine indépendant (CGP) H/F pour accélérer le développement du cabinet tout en maintenant un niveau de conseil premium. Ils accompagnent une clientèle de particuliers, dirigeants et professions libérales avec une approche exigeante : audit, stratégie, mise en œuvre, suivi. Missions : - Réaliser des audits patrimoniaux structurés (méthode et outils fournis). - Construire des stratégies sur-mesure : retraite, prévoyance, investissements financiers et immobiliers, transmission. - Mettre en œuvre les solutions retenues et piloter le suivi annuel. - Développer votre activité via réseau, recommandations, partenariats et événements. - Travailler en lien direct avec le back-office pour sécuriser conformité et fluidité. Ce que le cabinet apporte : - Un parcours d'intégration sur 90 jours (terrain + montée en compétence commerciale et technique). - Des outils, supports clients, process de rendez-vous,[...]
Emploi Administrations - Institutions
-, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes
Sous l'autorité du responsable Déménagement-Mobilier, - Vous organisez, coordonnez et encadrez une équipe de 4 agents intervenant sur des opérations de déménagement et d'évacuation d'encombrants. - Vous planifiez les journées de travail, répartissez les activités en fonction des priorités et veillez à la bonne réalisation des missions sur le terrain. - Vous assurez également la gestion du stock de mobilier récupéré et destiné à être réutilisé dans d'autres établissements scolaires : inventaire, suivi des entrées et sorties, organisation du stockage. Responsable du suivi opérationnel, vous complétez et mettez à jour un tableau de bord permettant de suivre l'activité, les interventions, les besoins logistiques et les ressources mobilisées. Garant du bon fonctionnement du service, vous veillez au bon déroulement des interventions dans le respect des règles de sécurité, des délais et des objectifs fixés, tout en participant activement aux opérations de terrain. Profil recherché Vous avez un niveau CAP/BEP ou équivalent Vous êtes titulaire du permis C Vous avez suivi une formation PRAP Vous maîtrisez des règles de sécurité, les techniques et matériel de portage et d'assemblage[...]
Emploi Administrations - Institutions
-, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes
La Direction de l'Education met en oeuvre la politique éducative et médico-sociale scolaire de la Ville de Lyon définie par les élus et assure le bon fonctionnement des écoles. Elle accueille 36 000 enfants lyonnais scolarisés dans les 208 écoles maternelles et élémentaires. Directement rattachés à la Direction de l'Education, les territoires sont composés des équipes pluridisciplinaires dans les domaines éducatifs et médico-sociaux. Sous la responsabilité du la Directeur d'Accueil de Loisirs (DAL), vous assurez la prise en charge des enfants sur le temps périscolaire du soir et du mercredi matin dans le respect du projet pédagogique, des normes de sécurité et dans un objectif de bien-être et de détente des enfants. Vous apportez également un appui spécifique au DAL dans l'organisation de l'accueil et des activités pédagogiques proposées sur le temps de midi. Le cas échéant, vous pourrez être amené à réaliser des activités complémentaires liées à la référence de coéducation de proximité et/ou au service minimum d'accueil. Le cas échéant, en fonction des nécessités de service, des heures complémentaires pourront être demandées. Vos missions Vous participez à la mise en[...]
Emploi
-, 973, Guyane, Guyane
Mission Principale Assurer la gestion stratégique et opérationnelle des ressources humaines pour une entreprise de grande distribution multisites en Guyane française. Le/la DRH est responsable de développer une politique RH adaptée aux spécificités locales, d'assurer la conformité légale, de renforcer la gestion des talents, et de soutenir les équipes opérationnelles pour optimiser les performances et la satisfaction des employés. Responsabilités 1. Gestion et développement des ressources humaines - Élaborer et mettre en œuvre une stratégie RH alignée avec les objectifs de l'entreprise, incluant le recrutement, la formation, le développement des compétences, et la gestion des carrières. - Superviser les processus de recrutement pour des postes variés - Développer et mettre en place des programmes de formation pour améliorer les compétences des employés en fonction des besoins spécifiques du secteur de la grande distribution. 2. Gestion des relations sociales - Maintenir un dialogue social constructif avec les représentants du personnel et gérer les instances représentatives (CSE, CHSCT, etc.). - Assurer la conformité avec le droit du travail et les obligations[...]